Teknologi

Inilah Fungis Daftar Pustaka pada Pembuatan Buku atau Makalah. Kenapa daftar pustaka harus ada? karena sebagai acuan referensi dimana bahan-bahan atau sumber-sumber makalah itu diambil. Penulisan Daftar Pustaka juga bisa disebut untuk menghargai karya orang lain karena telah kita publikasikan kembali.


Ada beberapa Manfaat daftar pustaka pada Pembuatan Buku atau Makalah, diantaranya adalah :
1. Sebagai acuan sumber yang digunakan makalah tersebut.
2. Sebagai pengakuan bahwa apa yang disampaikan dalam makalah tersebut memiliki dasar ilmiah atau dasar referensi yang bisa dipertanggung jawabkan.
3. Apabila ada yang ingin memperdalam mengenai suatu dalam makalah tersebut maka akan mudah mencari sumber aslinya.

Ada juga yang mengatakan Fungsi daftar pustaka adalah sebagai berikut :
1) Membantu pembaca mengenal ruang lingkup studi penulis,
2) Memberi informasi kepada pembaca untuk memperooleh pengetahuan yang lebih lengkap dan mendalam daripada kutipan yang digunakan oleh penulis, dan
3) Membantu pembaca memilih referensi dan materi dasar untuk studinya.

Kedua fungsi atau manfaat penulisan daftar pustaka diatas semuanya benar. Daftar pustaka bisa disusun dengan berbagai format. Ada 3 format yang akan diuraikan pada modul ini, yaitu format MLA (The Modern Language Association) dan format APA (American Psychological Association) serta format Indonesia. Format tersebut ialah format yang umum ditemukan dalam bidang ilmu humaniora. Namun, sebenarnya, ada berbagai format daftar pustaka yang berlaku di selingkung bidang ilmu. Misalnya, format daftar pustaka untuk bidang ilmu kedokteran, biologi, hukum, dan sebagainya. Untuk contoh daftar pustakan sendiri sudah saya berikan pada postingan sebelumnya, yaitu silahkan dibaca : contoh penulisan daftar pustaka.

Demikian artikel ini bisa saya tuliskan. Semoga artikel tentang Fungsi Daftar Pustaka pada Pembuatan Buku atau Makalah ini bermanfaat!

Inilah Harga Kredit Motor Honda Revo Fit FI New Absolute 2014. Honda Revo Fit merupakan motor produk honda yang paling murah dan banyak diminati oleh orang, sehingga tidak heran banyak sekali pengguna motor Honda Revo ini. Bagi anda yang ingin mencari daftar harga ataupun brosur tentang motor revo fit ini tidak usah pergi jauh-jauh ke dealer, karena akan saya berikan daftar harga motor revo tersebut.


Harga Kredit Motor Revo ini saya dapatkan dari dealer resmi honda di kota Kediri, oleh karena itu jadikan tabel informasi harga revo dibawah ini sebagai referensi :

TYPE	Uang Muka	12 Bulan	18 Bulan	24 Bulan	30 Bulan	36 Bulan
Absolute New Revo Fit 13.330.000	2.800.000	1.134.000	820.000	660.000	596.000	503.000
	3.000.000	1.115.000	806.000	649.000	559.000	495.000
	3.500.000	1.066.000	771.000	621.000	536.000	474.000
	4.000.000	1.017.000	736.000	593.000	512.000	453.000

Demikian informasi tentang Harga Kredit Motor Honda Revo Fit FI New Absolute 2014 yang bisa saya tuliskan, semoga bermanfaat bagi anda yang mencari motor honda, tapi sebelumnya baca juga tentang harga kredit motor CB150R siapa tahu anda berminat dengan harga yang ditawarkan!

Harga Kredit Motor CB150R lain halnya dengan CBR. Perlu anda ketahui bahwa antara CB 150R dengan CBR 150R itu berbeda. Jadi anda harus bisa memilih motor mana yang cocok buat anda. Untuk itu disini saya akan memberikan informasi atau brosur tentang Harga Kredit Motor CB150R Honda Terbaru 2014.


Apabila anda ingin membeli Motor Honda CB150R bisa dilihat daftar harganya dibawah ini. Mulai harga baru hingga cicilan per-bulannya. Mulai uang muka, cicilan 1 tahun (12 bulan) sampai 36 Bulan, berikut Daftar harga kreditnya:

TYPE	Uang Muka	12 Bulan	18 Bulan	24 Bulan	30 Bulan	36 Bulan
CB150R PGM FI Harga : 24.080.000	4.900.000	2.005.000	1.441.000	1.150.000	988.000	895.000
	5.000.000	1.995.000	1.434.000	1.145.000	984.000	891.000
	5.500.000	1.946.000	1.399.000	1.117.000	960.000	870.000
	6.000.000	1.897.000	1.364.000	1.089.000	937.000	849.000

Demikian artikel tentang Harga Kredit Motor CB150R Honda Terbaru 2014 yang bisa saya tuliskan ini. Jadikan harga motor cb150r ini sebagai referensi untuk membeli, kalau bisa tawar semurah mungkin. Daftar tersebut saya dapatkan dari sebuah dealer resmi honda di kediri, mungkin diwilayah anda bisa lebih murah dari pada harga tersebut. Mungkin apabila anda menginginkan honda cbr150r bisa baca postingan sebelumnya yaitu Harga Kredit Motor CBR 150R. Semoga bermanfaat!

Inilah Pendidikan Karakter untuk Membangun Karakter Orang. Pendidikan karakter memang sangat penting agar menjadi manusia yang memiliki karakter yang bagus. Tidak semua orang faham tentang pentingnya pendidikan karakter, hanya seseorang saja yang tanggap dalam mengembangkan dan membangun sebuah karakter. Pendidikan karakter sebaiknya diajarkan saat masih anak-anak agar anak tersebut mempunyai karakter yang baik dimata bangsa dan negara. Pendidikan karakter tidak hanya diajarkan kepada laki-laki dewasa saja tapi wanita juga perlu membangun sebuah karakter.

Pendidikan Karakter

Lantas nama karakter sendiri menurut kamus bahasa Indonesia memiliki arti ; sifat-sifat kejiwaan, akhlak atau budi pekerti yang membedakan seseorang dari yang lain. Jadi terkadang kita saat melihat seseorang bisa menilai berdasarkan sifat seseorang tersebut, seperti apa karakter dia? Naahhh begitulah yang dimaksud karakter. Karena itu karakter / watak adalah cara berfikir dan berperilaku yang menjadi ciri khas tiap individu untuk hidup dan bekerja sama, baik dalam lingkup masyarakat, keluarga, bangsa dan negara. Seseorang yang berkarakter baik adalah seseorang yang bisa membuat keputusan dan siap mempertanggung jawabkan tiap akibat dari keputusan yang ia buat.

Commitment sebagai salah satu wujud akhlak, hanya muncul apabila pada setiap orang dalam bekerja memiliki 3 prinsip, yaitu :
1. Kebermaknaan dalam hidup (meaning / meaningful)
2. Kebersamaan sebagai anggota (membership)
3. Pengetahuan yang memenuhi syarat untuk menjadi pekerja yang unggul (mastery)

Kebermaknaan hidup hanya akan muncul apabila orang memiliki visi kehidupan yang berarti (arti hidup yang sesungguhnya).

Adanya visi dan misi kehidupan yang benar akan membuat setiap orang memiliki :
- Optimisme (husnudlon)
- Antusiasme (humaasah)
- Passion, semangat hidup yang menggelora (ghiiroh)

Sebagai Ilustrasi untuk membedakan 3 hal diatas, dapat dibuat perbandingan sebagai berikut :
Ada tiga orang tukang batu yang bekerja dengan gaji Rp. 80.000,- sehari. Ketika ketiga tukang batu itu ditanya bagaimana mereka melihat makna pekerjaannya, jawabannya sangat bervariasi:

• Tukang batu A mengatakan pekerjaan saya "menyusun bata menjadi tembok"
• Tukang batu B mengatakan pekerjaan saya "membuat rumah kecil tempat berteduh"
• Tukang batu C mengatakan pekerjaan saya " membuat rumah ibadah yang sangat indah dan semua orang kagum melihatnya"

Yang jadi pertanyaan, Tukang batu manakah yang paling bersemangat dalam melaksanakan pekerjaannya?

Apakah makna pekerjaan anda saat ini?
Apakah sekadar mencari "makan" atau sekedar mencari "makna", kalau pekerjaan saat ini hanya untuk untuk mencari makan maka hidup sangat tidak bermakna.

Ilustrasi lain, ada tiga orang pekerja ditanya apa makna pekerjaannya sebagai karyawan? Inilah jawaban mereka:
Pekerjaan A : " Hanya buat cari nafkah, karena tidak ada pekerjaan lainnya."
Pekerjaan B : "Karena senang bekerja bertemu orang banyak"
Pekerjaan C : "Ingin mempersiapkan kehidupannya dengan baik sehingga memiliki kemampuan yang dapat bermanfaat bagi dirinya, orang lain, agama dan negaranya serta dapat terhindar dari hidup yang tidak memiliki tujuan karena tidak punya pendidikan yang memadai."

Karena dunia ini berubah terus, maka manusia juga berubah.
- Mengapa berubah?
- Berubah kemana?
- Untuk apa berubah?
- Apa yang perlu diubah?
- Siapa yang perlu berubah?
- Bagaimana (cara) berubah?

Agar dalam menjalani proses perubahan bisa langsung dengan tetap mempertahankan norma yang dibenarkan secara religius maupun sosial, maka dalam proses perubahan perlu dibangaun terlebih dahulu beberapa karakter dengan ciri dasar sebagai berikut:

Pentingnya Karakter*

Tanpa / Minim Karakter
1. Melakukan yang Termudah
2. Dikuasai emosi
3. Mencari Alasan
4. Mendapat tantangan / cobaan lalu berhenti
5. Tergantung motivasi eksternal
6. Tidak ada kesesuaian antara kata dan tindakan

Punya Karakter
1. Melakukan yang benar
2. Dikuasai Nilai
3. Mencari Solusi
4. Mendapat tantangan / cobaan tetap bertahan
5. Tergantung motivasi eksternal
6. Ada kesesuaian antara kata dan tindakan

*Robert A. Cook

Demikian artikel tentang Pendidikan Karakter yang bisa saya tuliskan, semoga bermanfaat!

Bagaimana Cara Menemukan Kekuatan Diri? Sebuah pertanyaan yang sering muncul dari seseorang yang belum menemukan kekuatan dari dirinya yang sesungguhnya. Namun, Ada beberapa cara untuk mengenali kekuatan diri kita, yaitu ;


* Melalui test talent mapping ( pemetaan bakat )
Caraini memang paling obyektif dan akurat diantara cara- cara lainnya,yaitu dengan cara mengikuti test untuk mengetahui dimana kekuatan diri kita,Test dilakukan oleh tenaga-tenaga ahli ahli dan profisional dibidang talent mapping.Test ini tidak menilai baik buruknya kelebihan atau kekuatan kita,tapi untuk mengetahui dimana potensi kekuatan kita,test ini ada biayanya.

* Meminta penilaian dari orang lain.
Cara ini mungkin kurang akuratkarena yang melakukan penilaian belum tentu orang yang ahli dibidang ini,tapi lebih obyektif dari pada dilakukan oleh dirinya sendiri.Untuk menjaga akurasinya,maka sebaiknya penilaian dilakukan oleh sebanyak mungkin orang lain.Semakin banyak orang yang memberikan masukan,maka akan semakin baik.

* Membaca kekuatan diri sendiri.
Kekuatan diri basanya bisa diamati oleh diri sendiri walaupuncara ini agak subyektif.Beberapa indikasi untuk mengenali diri adalah sebagai berikut;

1. Ketika mendapatkan suatu tugas ,karena asik mengerjakannya sampai lupa waktu, lupa makan
2. Ketika mendapatkan suatu tugas,serasa dengan mudah kita menyelesaikannya.
3. Ketika mendapatkan suatu tugas,hasil pekerjaan kita mendapatkan penilaian baik dari pemberi tugas.

Jika anda mengalami hal-hal tersebut diatas,maka kemungkinan jenis pekerjaan itulah sisi kekuatan diri anda.Walaupun cara ini tidak menunjukkan hasil yang detail,tapi merupakan cara termudah untuk mengetahui kekuatandiri sejak dini.

* Menyusun target dengan kreatif.
Setelah menemukan kekuatan diri kita,maka kita bisa memulai merencanakan /menyusun target-targetyang ingin dicapaisesuai dengan kekuatan diri kita.Dalam menyusun target (goal setting ) ,janganlah segan –seganuntuk mencari mentor (pembimbing) untuk mendapatkan penyusunan yanglebih akurat dan terencana dengan baik.

* Merealisasikan target.
Dalam merealisaikan targetperlu adanya pemahaman bahwa;

• Semua pekerjaan itu penting,jadi perlu kemampuan menghargai pekerjaan.
• Melaksanakan tujuan dalam rangka goal setting adalahsebagai proses aktualisasi diri.
• Jangan segan-segan untuk mencari mentor untuk memudahkan sukses dalam target yang telah ditetapkan dalam goal setting.
• Agar banyak belajar, praktek, evaluasi dan sharing (berbagi pengalaman).
• Komitmen dengan time management (pengelolaan waktu) yang telah disusun dan berupaya mampu untuk mendaya gunakan waktu menjadi suatu output yang terkait dengan goal setting
•  Membangun mentalitas surplus; surplus waktu ,surplus relasional,surplus tugas,dan surplus finansial.
• Lakukanlah hal sekecil apapun untuk mencapai goal setting sekarang juga.

DAYA TAHAN BERKOMPETISI (SURVIVAL) - Daya Tahan Berkompetisi memang sangat dibutuhkan oleh manusia yang ingin sukses. Ditinjau dari sudut dimensi manusia, keutuhan daya survival manusia akan diindikasikan dengan kelengkapan kemampuan yang harus dimiliki. Kelengkapan kemampuan tersebut terdiri dari :


1. Kemampuan bekerja, menginddikasikan kemampuannya untuk bekerja dalam kewajibannya memenuhi kebutuhan dasar diri dan keluarganya.

2. Kemampuan berkarya,adalah kemampuan untuk menghasilkan sesustu yang harus dirasakan manfaatnya oleh masyarakat sekitarnya setelah kebutuhan diri dan keluarganya terpenuhi.

3. Kemampuan bertindak,adalah suatu kemampuan yang bersifat meningkatkan kwalitas dan kwantitas kerja dan karya secara kumulatif termasuk peningkatan gradasi (tingkatan) kehidupan diri beserta lingkungannya.

Untuk mencapai tiga kelengkapan diatas,sudah sepantasnyalah setiap indifidu (manusia Indonesia) meningkatkan kompetensinya dengan dibekali :

IPTEK ( ilmu pengetahuan dan tehnologi ), ilmu pengetahuan dan tehnologi di berbagai lapangankehidupan manusia semakin hari semakin kembang seiring perkembangan peradaban manusia itu sendiri.Bila kita tidak bisa menguasainya sudah pasti kita akan tergilas.Bangsa-bangsa yang menguasai IPTEK ,seperti jerman, jepang,korea,AS dan sekarang yang mulai menggeliat yaitu China,sudah pasti unggul bila dibandingkan dengan bangsa lain .Oleh karena itu perlu dipikirkan bagaimana pendidikan di Indonesia ini diarahkan pada penguasaan IPTEK yang tidak hanya teori tapi juga praktek.

IMTAQ  ( iman dan taqwa ),ada suatu ungkapan yang menyatakan ilmu tanpa agama akan menjadi buta.Ketika seorang sudah mumpunidalam penguasaan IPTEK ,perlu ditanamkan nilai-nilai agama yang akan memberikan pesan-p esan moral sihimgga tidak kebablasan.

Profesional, memiliki kompetensi atas IPTEK yang dikuasainya bersungguh-sungguh didalam menekuni setiap profisi yang digelutinyasehingga memiliki kemampuan solutif terhadap bidang yang ditekuninya.

Ada 3 (tiga) kata kunci pada Era Globalisasi ini yaitu KOMPETISI, KECEPATAN, KEUNGGULAN. Ini berarti generasi yang sukses di Era Globalisasi,harus mempunyai kemampuan berkompetisi yang tinggi, memiliki kecepatan berpikir,bergerak dan bertindak,serta memiliki keunggulanuntuk meraih kemenangan diantara kompetitornya (pesaing). Untuk itu kita harus dapat memahami ts dapat memahami terlebih dahulu apa saja kekuatan ataupun potensi yang kita miliki. Kita harus dapat mene mukan dan serta mendayagunakan dan dikembang kan dengan membiasakan diri untuk membuat “goal setting “pada kondisi informasi yang tersedia lengkap.

Kalau keunggulan pada generasi penerus kita berhasil terus diwujutkan dan dijaga,sementara itu dampak Era Globalisasi telah menjadikan terdegredasinya akan menjadi kualitas moral bangsa,maka dimana–mana generasi penerus kita akan menjadi generasi yang berkemampuan solutif bagi banyak permasalahanyang berkembang  dimasyarakat.

Semoga tulisan artikel tentang DAYA TAHAN BERKOMPETISI (SURVIVAL) ini mampu memberikan pencerahan dan motivasi pada generasi penerus bangsa serta semoga Alloh paring manfaat dan barokah. Amiin….

Inilah Etos Kerja Bangsa Jerman yang Bisa Anda Pelajari. Apa saja etos kerja orang jerman itu? Trik dan strategi apa yang dgunakan oleh bangsa jerman dalam prinsip kerjanya? Sebetulnya banyak sekali latar belakang etos kerja jerman ini, namun pada dasarnya maksudnya itu sama.

Kalau anda membaca etos kerja bangsa jerman di buku atau sejarah jerman maka anda akan malas untuk membaca, seperti saya kalau baca yang panjang-panjang itu males, namun pada kesempatan hari ini akan saya tuliskan tentang Etos Kerja Bangsa Jerman secara ringkas dan mudah dimengerti.


Berikut ini adalah 7 etos jerman yang bisa saya tuliskan berdasarkan rangkuman etos kerja orang jerman, dengan tujuan mudah untuk anda mengerti dan mudah untuk anda pelajari, silahkan disimak:

1. Berpikir Ilmiah, Bertindak Rasional
2. Berdisiplin Tinggi
3. Rajin, Tekun, Kerja Keras
4. Mewujudkan Sukses Material
5. Anti-Pemborosan; Tidak Umbar Kesenangan
6. Hemat, Bersahaja, Sederhana
7. Menabung, Berinvestasi

* Dari ketuju diatas saya bisa menjelaskan sedikit mengenai uraian diatas. Untuk etos jerman yang nomor 1 maksudnya berpikir ilmiah yaitu menggunakan akal budi untuk mempertimbangkan, memutuskan, ataupun mengembangkan mengembangkan. Mengembangkan bisnis, dagang ataupun usaha kerjanya. Sedangkan maksudnya bertindak rasional adalah melakukan tindakan ekonomi selalu menggunakan akal sehatnya, dan bukan berdasarkan hawa nafsu & emosinya.

Adapun yang lainnya saya yakin anda sudah tahu maksudnya, kalau saya tambahkan maksud etos jerman yang nomor tujuh yaitu keuntungannya ditabung dan digunakan untuk berinvestasi. Investasi ini dalam arti bisa untuk mengembangkan bisnisnya atau mencoba bisnis lainnya yang bisa menghasilkan uang lagi. Baca juga : Etos Kerja orang China dan Etos Kerja dalam Islam.

Demikian artikel tentang Etos Kerja Bangsa Jerman yang Harus Anda Pelajari, semoga etos kerja yang saya tuliskan ini bisa menjadikan manfaat untuk anda yang ingin berwawasan tinggi dalam bekerja.

Etos Kerja Orang China memang sangat bagus dan banyak dibandingkan dengan etos kerja lainnya. Meskipun semua orang mempunyai prinsip kerja masing-masing alangkah baiknya kita menjadikan referensi etos kerja negara tetangga agar kita bisa lebih sukses ketika mengetahui cara kerja orang cina tersebut, untuk itu mazinu disini memberikan Etos Kerja Orang China, silahkan disimak.


Pada dasarnya etos kerja orang cina tidak sebanyak ini cuma ini merupakan etos kerja yang dikembangkan atau bisa disebut dengan etos kerja cina secara luas. Dan berikut 41 Etos Kerja Orang China :

1. Cenderung memilih berdagang karena tidak dibatasi ruang, waktu dan tempat.
2. Berkerja dengan lebih rajin dan giat.
3. Mempunyai Persepsi yang selalu positif dalam perdagangan.
4. Pedagang yang jatuh akan merasa sakit tetapi rasa sakit itulah yang akan membuatnya bangkit.
5. Dunia dagang adalah dunia yang menjanjikan kesenangan, kemewahan, dan kebahagiaan.
6. Keuntungan yang diperoleh dibelanjankan untuk menambah modal kerja dan melakukan investasi.
7. Berdagang dapat dijadikan hobi, tapi bukan untuk mengisi waktu luang.
8. Membolehkan terjadinya tawar-menawar tetapi proses ini memakan waktu dan mengurangi keuntungan,namun hal ini dapat menggembirakan hati pelanggan.
9. Orang cina menjadikan uang untuk menghasilkan uang.
10. Bersikap terbuka dan berlapang dada apabila menghadapi situasi sulit dan tetap fokus mencari jalan keluar.
11. Kegagalan pertama tidak dapat melunturkan semangatnya. Sebaliknya akan membuatnya semakin gigih. Kegagalan kedua dijadikannya pelajaran. Kegagalan ketiga menjadikannya lebih bijak. Kegagalan berikutnya menguji kesabaran dan ketabahannya.
12. Pantang mengeluh di hadapan pelanggan,apalagi menunjukkan emosi negatif.
13. Sekadar pintar berdagang tidak memberikan hasil yang maksimal,harus didukung sikap agresif, proaktif, berani, tahan banting, semangat tinggi, dan rela berjuangan untuk merebut segala peluang yang ada.
14. Budaya orang Cina adalah mengutamakan kecepatan dalam bertindak.
15. Menetapkan tujuan atau target untuk mendapatkan keuntungan jangka panjang.
16. Mengijinkan pelanggan membuat pilihan sendiri seperti memberi pelayanan baik, diskon maupun kredit. Dunia perdagangan penuh dengan persaingan keras dengan berbagai macam cara. Oleh karena itu pedagang harus mempersiapkan dirinya dengan seni ‘bela diri’ perdagangan untuk menghadapi serangan dalam bentuk apapun dan kemungkinan yang akan datang.
17. Seni berdagang orang cina memerlukan kecermatan dan ketelitian, tidak cukup jika kita mempelajari teori saja. Berdagang perlu praktik dan menuntut seseorang senantiasa fleksibel.
18. Mengijinkan pelanggan membuat pilihan sendiri seperti memberi pelayanan baik,diskon maupun kredit. 
19. Pedagang harus memiliki daya tahan,mental,dan jiwa yang kuat.Tanpa mengalami kerugian,keuntungan tidak akan datang.
20. Seni berdagang orang Cina mengutamakan prinsip “win-win”.
21. Bagi masyarakat Cina, pedagang dilarang mengganggu dan menjelek-jelekkan kegiatan perdagangan orang lain. Persaingan dibenarkan menurut nilai moral dan pertimbangan kemanusiaan. Pedagang yang tidak mematuhi etika ini akan terkena sangsi. Perbuatan menjatuhkan perdagangan orang lain dianggap sebagai tindakan yang menyalahi aturan. Sekali namanya sudah rusak, selamanya orang tidak akan mempercayainya lagi.
22. Pedagang Cina memiliki kode etik, menjatuhkan pedagang lain merupakan perbuatan terkutuk.
23. Beberapa faktor yang memotivasi keberhasilan orang Cina adalah kemiskinan, perasaan kurang aman, kemampuan bertahan hidup di tempat orang, tidak ada pilihan, dan ajaran falsafah yang didapat sejak kecil.
24. Meskipun kasih sayang dan sikap patuh tidak dapat dinilai dengan uang, kekayaan akan dapat memberikan kebahagiaan dan meningkatkan status sosial keluarga dalam masyarakat.
25. Petuah untuk berhasil dalam bidang perdagangan adalah dengan menjadi pedagang yang jujur,terpercaya dan memudahkan urusan.Untuk menjadi pedagang yang berhasil, harus mampu meyakinkan pelanggan.
26. Uang tidak pernah jadi penghalang,asal ada kemauan pasti ada jalan.Jika belum ketemu jalan,maka buatlah jalan.
27. Kesabaran itu memang pahit, tapi buahnya sangat manis.
28. Pedagang Cina tidak takut dan tidak pelit untuk mengeluarkan sedikit biaya tambahan asal mereka dapat ‘menangkap’ dan memikat hati pelanggannya.
29. Kebanyakan usahawan Cina yang sukses bekerja sekurang-kurangnya 18 jam sehari.
30. Jika ketekunan digabungkan dengan tekad yang kuat dan diperkuat dengan KESABARAN niscaya akan menjadi asset yang cukup berharga bagi siapa saja yang ingin melibatkan dirinya dalam perdagangan.
31. Emas yang tersembunyi hanya dapat ditemukan oleh seseorang yang gigih mencari dan menggalinya.
32. Pandai atau tidaknya seorang pedagang hanya dapat diketahui setelah dia berhasil mengatasi segala rintangan yang menghadang di dalam perdagangan yang beresiko tinggi.
33. Orang Cina tidak mencari-cari alasan. Mereka berusaha menghilangkan alasan apa pun dan menjauhkan diri dari pendapat-pendapat negatif (yang tidak membantu mereka).
34. Sekali melangkah, mereka akan terus melangkah. Tidak ada kata mundur.
35. Orang Cina percaya, nasib buruk dapat diubah. Sial dan malang dapat dibuang dan digantikan dengan nasib baik.
36. Masalah adalah batu loncatan, dan bukan penghalang sebuah keberhasilan.
37. Keberhasilan orang Cina bukan disebabkan keahlian mereka dalam bidang perdagangan melainkan hasil kerja keras, kesungguhan, keberanian, keyakinan, perencanaan, keringat, air mata, dan pengorbanan yang turut melibatkan seluruh anggota keluarga.
38. Jika ingin mencari rekan bisnis, carilah orang yang dapat dipercaya. Teman dekat belum tentu menjamin bahwa dia akan setia dan tidak akan mengkhianati temannya.
39. Orang Cina rela menebalkan muka, menahan caci maki orang lain, dan hidup sederhana. Setiap sen yang diperolehnya digunakan dengan sangat hati-hati.
40. Wawasan bisnis orang Cina : Kesulitan, kepedihan, keletihan, tidak pernah melemahkan pedagang yang berwawasan. Dalam perdagangan, ada waktunya muncul dan tenggelam. Jika tenggelam, harus muncul kembali, jika jatuh harus cepat bangun lagi dengan kekuatan yang baru.
41. Agar keuntungan terus bertambah, sebagian keuntungan disumbangkan kepada yang membutuhkan, sebagian digunakan untuk investasi kembali.